その昔、ネクストキャリアプログラムというタイトルの早期退職制度があったりしましたが、自分の場合は、今まさにネクストキャリアプログラム中（よく意味わかんないっす）。というわけで、いくつかの会社をご紹介いただいたり、面接に行ったりとをはじめたりもしてます。まぁ、そんな自分も自分がどうあるべきかとかなんて良く分からないのですが、少なくとも近いうちに所謂世間体みたいのが必要なタイミングあるそうなので前向き（⇒こういうのを後向きという）にがんばるつもりです。（苦笑）
例えば、コンサルタントを志向してみようかと思ったりもするのですが、そのコンサルタントに求められる資質として「志が高くて、タフネスで、しかもクールである」ってのがあったりするんです。でも・・・もうねぇ３０過ぎてるからここから鍛えるのって正直かなりキツイっす。これを乗り越えたとしたら、間違いなく将来が見える位置までは行けるとは思うのですが。４０超えた時点でそういう道を通ってきた人はやっぱりわかるんですよね・・・。
自分は、新入社員からしばらく温室みたいなところで育ってしまったので、甘えみたいなのが出ちゃうんでしょうね。ベース部分も独学的なのでかなり危ういというのもあるのですが、交渉ごとでのタフネスが欠如し投げやりになったりとか、冷静かつ客観的だけじゃつまんないと思うときもあったりもするもんです。でも、やっぱり食べていかないといけないし、食べさせて行かないといけないんですよね・・・。